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中小企业如何进行绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所谓绩效管理,是指各级经理人和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价 …

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企业培训师观点:企业实施惩罚的关键技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

许多企业经常参加杭州企业内训或开通了网上企业大学,经过一段时间的学习和实践,对企业的发展还是有一定的 …

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企业培训师观点:职场必知的九条沟通技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

许多企业经常参加杭州企业管理培训或开通了网上企业大学,经过一段时间的学习和实践,对企业的发展还是有一 …

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职场人际关系中的刺猬理论

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

原本在一家广告公司负责文案策划的孙艺荣一年前两次跳槽,“跟着老板跳槽”,是她 …

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求职难催生“职客”一族

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

简历一次次石沉大海,面试一次次碰壁。毕业求职难,几乎是当下所有毕业生不得不面对的难题。近年来甚至有不 …

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企业培训师观点:民企管理沟通之“面子“包袱

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在学习了企业培训师吉宁博士ELN企业学习在线的培训课程发现,中国人对面子问题素来是非常介意的。美国人 …

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给经理人的实用小贴士

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

给经理人的提示:员工,尤其是那些在远程从事工作的员工,非常需要得到你的关注以及你对他们提出的反馈意见 …

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十二生肖的职场生涯

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企图心旺盛、喜欢样样得第一的肖鼠者,要多注意职场上人际关系的经营,千万不要因蝇头小利与同事呛声,破坏 …

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高薪不是万能药,体系好才是王道

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近遇到的情况感觉非常有意思,接连走访两家企业,一家工资水平在行业平均线左右,但人员稳定;一家工资水 …

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企业培训师观点:职场人成功行走职场的四步骤

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在经历了企业培训师吉宁博士网络培训开通了网络商学院的学习后,很多职场人都觉得行走职场不易,不但竞争激 …

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