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人性假设与现代企业人力资源管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现代企业人力资源管理强调对人力资源有效开发、应用和科学管理。基于X的人性假设,在人力资源管理上就会忽 …

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企业培训师观点:一对一沟通的四个理由

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在接受由企业培训师吉宁博士安排的管理培训课上,针对管理远程团队是一个挑战,我们花了很多时间,希望能够 …

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企业培训师观点:员工素质培训:企业发展的关键(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在参加企业培训师吉宁博士的杭州公开课培训后发现,“人”是国家的关键,提升人们 …

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压力职场:看白领如何自我犒赏

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前些年还被社会舆论追捧的“白骨精”一族,时下早就成了“亚健康、高 …

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绩效管理怎么就那么难

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有机会和日本管理学者、企业人士直接沟通,通过我们双方都欠火候的英语、以及不懂专业的翻译,我弄明白了一 …

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企业培训师观点:人才培养 关注优势而非缺点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

通过在企业培训师吉宁博士的杭州公开课系统学习之后,了解到德鲁克曾说过,全才是不存在的,越是优秀的人才 …

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企业培训师观点:阻碍营销人职业发展的三大障碍

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在营销过程中,营销人员往往由于不正确的思想和态度,而阻碍了自己的职业发展,企业培训师吉宁博士的小编就 …

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企业培训师观点:怎样成为一名成功的企业领袖

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

市场瞬息万变,机遇无穷无尽,竞争极其激烈──这就是新兴市场的特点。要想在这种环境中获得成功,企业经理 …

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格力电器:人才是企业发展壮大的内在驱动力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

时下,校园招聘已进入高峰期,众多企业也已进入校园招聘“酣战”的阶段,各企业人 …

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企业培训师观点:优秀销售员应有的十种心态(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

做销售要有一个好的心态,因为其不但有销售产品的压力,而且还面临着开拓市场的任务,因此,在巨大的压力和 …

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