昨天跟一位新提拔的下级单位的财务总监进行沟通,主要沟通目的有两个:一是通知他岗位提升后薪酬方面的调整 …
全文阅读权利不等于领导力
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
昨天跟一位新提拔的下级单位的财务总监进行沟通,主要沟通目的有两个:一是通知他岗位提升后薪酬方面的调整 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
大学校园里用“毕业=失业”的等式来描述毕业生,社会上也有“大学毕 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
按照武术家们的理解,要成为一名顶尖水平的剑客,必须穿越四重境界,具体如下: 第一阶段是起步阶段,此阶 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
有效的沟通是提升企业组织运行效益的一个重要环节。实现管理沟通规范化,也就是通过把一种高效、科学的沟通 …
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积极心理学与快乐管理理论的兴起,对以绩效为导向的人力资源管理模式提出了挑战。越来越多的工作压力、工作 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
中华的很多字词,其实蕴含着很多智慧,越品越觉得有道理。今天我们说说“通情达理&rdquo …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
“不善沟通”,是很多人亟欲改善、提升的能力要项之一。然而,自认拙于沟通者在自 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
有一位老人,独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好,因为他的眼睛已 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
3、分层级面试大纲的准备 很多专业文章都在讲结构化面试,谈论结构化面试题库,网络上也充斥着大量经过整 …
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在当今全球经济一体化的国际市场竞争环境中,各类组织如何通过人力资源管理系统成功扩展其人力资本运营实力 …
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