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企业培训师观点:心态决定人生成败

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人生是一条连续的线条,也是从出生到死亡走过的一条轨迹。其中可能掀起过巨大的波澜,也可能沉入过低谷。决 …

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企业培训师观点:如何培养员工的责任心(上)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

员工的责任心,就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失, …

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80后难为公司“忠诚”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

职员之间有着不同时代背景和思想,这种矛盾无疑是企业经营上的一大难题。特别是,在劳动总人口中&ldqu …

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企业培训师观点:如何培养销售员的学习力(上)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

学习力是智商与情商的综合体。今天的大学生从大学毕业刚走出校门的那一天起,他四年来所学的知识已经有50 …

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向芙蓉学习:有自信一切皆有可能

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

铁打的营盘,流水的网络红人。网络上每天都冒出各种各样新鲜的人和事。而就在人们争相口水讨伐郭美美时,芙 …

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企业培训师观点:如何经营员工的责任心(二)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

而一般情况下员工是怎么做这项工作的呢?六道程序中能把第一道程序做好就不错了!但如果我们把工作流程能这 …

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培训让理论变成行动 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

培训内容的实战性还体现在不能只放马后炮,不但要讲应该怎样做正确的事,还要讲以前做错的事怎样补救。只讲 …

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企业培训师观点:如何培养员工的责任心(下)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

仅流程化、表格化还不够,还应该标准化。比如:为了按时完成产品,就要有明确的时间要求,每道工序都要有明 …

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让员工快乐的哲学

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

内部营销是一种把员工当成消费者,取悦员工的哲学。一个公司在内部营销上花的每一分钱和每分钟对你的外部关 …

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企业培训师观点:年终考核不佳如何面对

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每年的业绩考评,难免有人会接到难以接受的评定结果。 员工们陷入惶惶不安,为那个可能影响到升职和加薪的 …

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