吉宁博士观点

在日常工作中，我们常花太多的时间来应付沿路上的问题，而忘了我们为什么要走这条路。结果对于我们真正重要 …

企业招人有什么偏好?网上各种“求职攻略”对不对?一线的人事经理最有发言权。昨 …

在杭州企业培训结束后，对于越来越多的80后还没毕业就大着胆子“看房”、&ld …

：现在企业界有一种怪现象：许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪，但员工相安无事；可一些效益逐年递增的 …

企业培训师吉宁博士小编整理了职场中三个基本等式，以供参考： 对员工进行员工职业化培训，来提升员工的职 …

对经理人来说，与员工进行沟通是至关重要的。在参加的企业管理培训中了解到，经理人要做出决策就必须从下级 …

几日前，一位从事人力资源的朋友一句感叹之言，让我甚感惊讶。他说道经他“慧眼” …

“负责知识的应该与绩效表现的人”是职业经理人，他们究竟要做什么呢？如何才能有 …

各种媒体眼花缭乱的高薪诚聘、招聘启事，似乎预示着企业进入了一个缺人的时代，尤其是IT业，曾经见过对此 …

在经过员工职业化培训后，发现自我修养就是实践，就是自我投资，就是敢于同自我作斗争。 如果一个人没有自 …