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学习力修炼之软学习力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

软学习力是由谦卑心态、自觉自省形成的学习力。毛泽东曾教导我们“虚心使人进步,骄傲使人落后 …

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企业培训师观点:决定跳槽前有计算过机会“成本”吗

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中,跳槽早已司空见惯。但在决定跳槽前,千万别忘了先算算跳槽成本,否则很可能“捡了芝麻 …

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用工荒必须引起政府及用人企业的高度重视

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近几年几个大城市的用工荒越来越严重,严重影响着大城市的产业发展。很多生产及服务型的企业招不到人,使很 …

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“三不原则”,让你当个优秀下级

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现实生活中,我们经常会遇到这样一种情况,有些人的行为让自己的上司左右为难,自己却浑然不知。如果经常这 …

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企业培训师观点:职场千万别说我是新人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐 …

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岁末招聘人才把握好十点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

即使最精明的经理人,也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项,管理人只要细心研究,便 …

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人才为什么“难养”?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

如今唯有人才难养,“招不来、用不好、留不住”是目前三种最典型的现象,症结何在 …

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年关裁员涌动

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

2011,注定是裁员年。 比亚迪、诺基亚(微博)裁员风波未平,美的裁员事件持续发酵…& …

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企业培训师观点:加强工作力 度过黑色职场岁月

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“工作力”是目前工薪族的必备条件? 日本著名企业管理学家大前研一说,现在是& …

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年尾最有可能被老板“干掉”的十类人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

1、薪水太高,贡献平平:薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高 …

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