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木桶定律的人力资源新解

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“木桶定律”的原意是指:一只木桶盛水的多少,不取决于桶壁上最高的那块木板,而 …

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企业培训师观点:初涉职场,人力资源管理者为你支招新人法则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

导读:对即将离开校园的应届毕业生们来说,是时候给自己定好人生的第一个“面包” …

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长相能影响你的职业晋升吗

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

许多研究表明,长相能够影响职业晋升;有些研究称相貌对雇主来说甚至比求职信还重要。我们无法改变我们的基 …

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高工资时代,人力资源管理者管理路在何方?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

前不久和一个杭州服饰企业的老总交流,他说起大年初三企业在杭州火车站现场设摊招人,去年招裁床工人每月工 …

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企业培训师观点:职场“充电”,你准备好了吗?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于不少职场人来说,在工作了三五年之后,为了谋求更大的发展空间,都会想到要补充新知识—& …

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企业退休金应比照社会平均工资

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“尽管企业退休职工薪酬每月提升100元,但由于基数过低,他们的工资水平依然低于社会平均工 …

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企业培训师观点:职场三大人际润滑语言

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人在江湖要有个人脉,一些流行用语实际上起到了润滑人际关系的作用,好听的话永远有市场。这个年代的办公室 …

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企业培训师观点:保持良好职场关系的要点

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如何保持良好的职场关系,这是每个职场人员关心的话题。古语云“伴君如伴虎”,在 …

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企业引进人才10误区(下)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

六、策划咨询包装搞哄骗 骗物、骗钱、骗色、骗人才;假货、假职称、假文凭、假招聘。部分企业一面高呼诚信 …

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突破中小企业员工激励困境 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业在员工激励问题上存在诸多问题,但往往容易被归结到一点,缺钱、给出不有竞争力的薪酬。虽然这种答 …

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