吉宁博士观点

年终奖年后发 合法不合法？ 　　企业为留人迟发年终奖，职介中心人士认为这是对员工的不信任 　　劳动保 …

在学习职业素养培训课程时了解到，职场是证明我们能力的一个平台，可是，一些人在这个平台上得不到预想的效 …

一些变化正在惠普内部发生：一是重新加大在研发上的投资；二是优化、梳理内部流程；三是投资于内部的员工发 …

性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲 …

深圳的很多企业，人员流动频繁，我以前在深圳的一家公司做培训讲师时，每个月至少培训一批新员工，每次至少 …

2011年的日历已经翻完，回顾这一年，和大家的钱袋相关的事件不少。近日，中智薪酬发起的“ …

“……送君千里终一别，回去还得写总结；洛阳亲友如相问，就说我 …

1. 高调做事是一种责任，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神：哪怕是再细小的事、单调的事，也要代 …

企业文化在企业中的发挥作用的过程是通过在企业哲学、企业精神等规范点滴渗透，绩效管理则是通过对员工在工 …

白领压力大是个非常普遍的问题，经过近10年的观察，这一问题不仅没有得到缓解，反而还有越来越严重的趋势 …