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企业培训师观点:牛人的心是怎样炼成的?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

心机过重,偏偏又爱吸收负面的情绪,这是天蝎座的弱点,也是通常人们感到不快乐的原因。人在职场,隐忍的功 …

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企业培训师观点:职场人“永葆青春”的独门暗器

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人想要畅行职场就必须掌握一些“独门绝技”,提升职业素养,只有这样才能保住 …

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怎样运用人才测评工具

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

的配置从计划分配到市场的双向选择,这一个“选”字,有着极其深奥学问。用人单位 …

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企业培训师观点:成功励志:要成功、先制怒

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

要成功,先制怒。这是诸葛长青研究古今历史名人得出的一个结论。“发怒就是用人家的错误来惩罚 …

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企业培训师观点:职场女性如何对公司应酬说不

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场女性如何对公司应酬说不 一、如果你事先对酒局有所预料 事先对同事说有事,找机会“脚底 …

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浅谈多元互动”绩效管理结构

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

结构的形式决定了绩效当事人的绩效角色、绩效行为方向和目标以及最终绩效管理体系的成功与否。从&ldqu …

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企业培训师观点:狄仁杰之通天帝国中的职场秘籍

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

俗话说的好:“世事如棋局局险、人情似纸张张薄,职场如战场啊!在职场中我们要不断的充电,提 …

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人力资源之惑:如何让老板重视你

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有一个普遍的现象:几乎所有企业的老板都重视人才,但大部分企业老板对管理的认识和重视都不够。发生这种现 …

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企业培训师观点:练习三种技能助你职场成功

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

行动一:拥有权威的声音 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如果能将声音放得稍微低沉一些 …

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关键素质在招聘选拔中的运用 (2)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

关键素质既然是属于影响结果最关键的那部分,那我们确认关键素质可以从以下渠道途径加以识别和确认: 1. …

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