吉宁博士观点

每当遇到绩效未实现时，不管是谁都习惯说一堆堆的问题，让人烦不胜烦，更会让不少的人在其中钻空子，很容易 …

随着企业之间的竞争日趋激烈，人力资源成为企业关注的话题。企业对人才的掌握，通过招聘，或者通过内部培养 …

培训是一个组织学习系统再造的过程，很难一蹴而就。 一、给培训内容“加精” 如 …

培训已成为人力资源开发和管理的一个主要课题，也是增强企业竞争力和留住人才的重要手段，那么如何提高企业 …

在企业培训越来越重视的今天，HR要做好培训管理工作必须了解以下三大要点。 1、培训师三个角色 培训师 …

绩效管理作为企业管理的工具，很多民营企业都希望有效提升绩效管理的效果。 1、中国中小微民营企业绩效管 …

如何降低员工的离职率： 第一、要有成本意识。上面我所计算出的员工离职成本，很大一部分没有计算到人工成 …

企业要想留住员工，提升员工的幸福感很重要。那么员工的幸福感都有哪些指标呢? 1、个人成长：想知道员工 …

敬业的员工是企业需要留住的良好资源，那么如何留住敬业员工呢？ 1. 确保优秀员工的辛勤工作能够得到单 …

人力资源在招聘时，需了解以下黄金法则： 1、明确招聘对象的角色。 乍一看这是任何一家公司招聘的第一步 …