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人力资源如何处理招聘失误

吉宁博士 2015年12月23日 人力资源管理培训

人力资源的招聘工作难免出现失误的地方,面对这样的失误,人力资源管理者该如何抉择呢? (1)扪心自问 …

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企业建立和谐劳动关系的基本原则

吉宁博士 2015年12月23日 人力资源管理培训

企业建立和谐的劳动关系是非常重要的,那么人力资源应当遵循哪些原则构建和谐的劳动关系呢? 1.劳动关系 …

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人力资源管理者如何进行职业规划

吉宁博士 2015年12月23日 人力资源管理培训

喜欢做什么? 兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。在设计职业生涯规划的过程中,必须考虑职业方向、目标和路 …

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人力资源必知的三种薪酬管理模式

吉宁博士 2015年12月23日 人力资源管理培训

企业采用何种薪酬管理模式应充分考虑企业所处的发展阶段、企业战略、企业所在的行业和地区以及企业人才选聘 …

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绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用?

吉宁博士 2015年12月23日 人力资源管理培训

小王在一家私营公司做基层主管已经有3年了。这家公司在以前不是很重视绩效考评,但是依靠自己所拥有的资源 …

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“晚婚假明年元旦将取消”说法属误读!!!

吉宁博士 2015年12月23日 人力资源管理培训

昨天,提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假,取消对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定受到了普遍关注。 …

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如何系统规划和建设e-Learning平台?

吉宁博士 2015年12月22日 企业管理培训

e-Learning是一项系统工程,包括学习平台、内容以及运营管理等方面,需要系统地进行规划和建设。 …

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企业培训之年度培训计划分析

吉宁博士 2015年12月22日 企业管理培训

年度培训计划一只困扰着90%的企业培训管理者,为什么要做年度培训计划?年度培训计划到底应该包含哪些核 …

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互联网时代企业文化的重要性

吉宁博士 2015年12月22日 企业管理培训

互联网时代企业文化更加受到重视,该如何进行企业文化建设呢? 一、文化建设是企业发展的内生动力 中外知 …

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确保企业培训有利于企业效益

吉宁博士 2015年12月22日 企业管理培训

世界各地的企业每年都要花费十分多的培训费用,帮助员工掌握提高企业绩效所必需的各种技能—& …

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