吉宁博士观点

优秀的学习型企业在竞争力方面有着明显的优势。企业培训师吉宁博士认为现阶段的企业在日常工作生活中创建学 …

企业培训的最终目的是要达成行为改变，从而得到需要的结果。培训效果的最大化是在培训后很长一段时间内使对 …

美国著名管理大师彼得德鲁克说：“大部分美国人不知道他们的优势何在。如果你问他们，他们就会 …

柔性管理，是现代企业和企业家必须要面对的问题。 柔性管理从本质上说是一种对“稳定和变化& …

培训的实质是对学习过程的管理，即为保证员工和团体有效率地工作，对其工作、知识、技能、观点加以提高和丰 …

培训课程已经受到很多企业的欢迎，不仅企业新员工需要培训课程，老员工同样需要。那么哪些类型的企业培训课 …

企业在制定战略时应当加入更多多元化和专业性。明智的领导会在战略规划流程中寻找可用非传统方式处理的步骤 …

学习型企业就是一个员工会持续发展自己能力来更好的创造价值，创新的可延展的思维模能得以发展成熟，员工可 …

近期公司的年度培训计划实施面临很大的压力，企业内部培训的实施，必须有严密周全的培训系统，对培训实施方 …

公司的培训计划费应该用来培养更好的员工。而企业培训有其自身的发展阶段。 第一阶段的代表人物是柯维，被 …