吉宁博士观点

人力资源如何进行招聘策略的布局。 抓住招聘需求特点 企业内部人才的需求分析，不能从一个岗位一个人来看 …

为了应对快速发展变化的内外部环境，企业不得不频繁地进行变革与创新，如何招聘合适的员工成为人力资源必须 …

当前，人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是人力资源管理者通病依然存在。 一、被各种所谓的理念和 …

人力资源在设计薪酬时要注意以下几点： 一、要考虑目前就业市场上的绝对工资及相对工资的因素，并根据员工 …

今冬的珠三角，湿润温暖中却透着阵阵寒意，生计已不是茶桌上讨论的主题，未来才是。从深圳到东莞、再到广州 …

互联网时代，劳动力市场发生改变，人力资源优势大不如前，如何提升人力资源优势呢? 赶超数据引擎? 人力 …

人才对企业的长远发展十分重要，人力资源如何制定招聘渠道的战略规划呢? 抓住招聘需求特点 企业内部人才 …

智联招聘最新一项对全国参与年度最佳雇主评选的5400家企业的调查显示，“对员工的尊重&r …

人力资源管理者转型的根本目的，是让人力资源工作更有力地支撑业务。这其中的重要特征，就是人力资源的核心 …

一、什么是价值观 什么是价值观?是“基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或 …