吉宁博士观点

管理学之父德鲁克早在1954年就提出了目标管理（Management by Objectives，M …

许多现代企业培训都存在着这样的问题：（1）不知道为谁培训，不知道培训谁;（2）不知道为什么培训，不知 …

一提起华为的团队文化，大都很多人都会联想到业界流传得很有名的华为的“土狼”文 …

企业战略管理大师迈克尔·波特认为，战略的本质是抉择、权衡和各适其位。 战略的起点事关抉 …

创业意味着变化，变化意味着不确定，不确定意味着风险，所以草根创业面临的问题不是避免创业风险或减少创业 …

制度是人类社会中人们行为的准则。大到国际社会小到家庭都可以制订制度。在杭州企业培训中，制度是组织成员 …

作为一个管理者，只有值得信赖才能服众。中说：管理者一定要在取得下属的信任之后，才能分派下属去工作，否 …

医院建设要适应当今和未来发展，就必须走内涵发展的道路，向管理要效益，而实现这一目标管理者必须掌握科学 …

当今如何实现企业与经销商的双赢呢?当政策制定好了，怎么样传达、让各地经销商了解掌握政策？对于政策中的 …

执行力培训是当今企业的一个热门话题。没有执行力就没有竞争力，不解决执行问题，再美丽的蓝图也只会是水中 …