吉宁博士观点

在为企业培训服务过程中，经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨，觉得培训没起到效果，培训不解决问题 …

影响企业战略选择和战略决策的关键情报要素有哪些? 企业战略分析是战略选择和战略决策的基础。企业战略分 …

我们几乎每个企业都在做培训，有些企业培训的内容也十分丰富，但，培训的效果却不佳，我们不说是由于培训效 …

要使大学生能在2-3年成长为公司未来发展需要的人才和成为公司未来的顶梁柱，那么，我们必须建立一套有效 …

搞好企业培训关键在于企业自身的前期工作，一个企业内部培训要做好如下几点工作—&mdash …

正如微软的观点所说的那样，世界上惟一不变的就是变化，变化才是这个时代的永恒主题。变化无处不在，竞争随 …

做了7年职业讲师后，有了一些感慨，中国实在是太大，情况实在太复杂。当深圳、广州这里的企业，已经把培训 …

营销培训，是通过有组织地让营销和销售人员学习，使他们在知识、技能、态度上不断提高，从而使他们最大限度 …

企业执行力成了中国企业界流行的热门话题。如何理解企业执行力？有一则管理寓言很形象地展示执行力在上下级 …

1、让企业员工定期参加一些他们通常不参加的会议;这将有利于他们开阔视野，增强互助的协作精神。 2、在 …