吉宁博士观点

企业培训是企业人力资源管理的三大重要职能之一。一般意义上的、有组织的、正规的培训通常要进行培训需求分 …

新员工企业文化培训 新员工培训是企业培训系统的重要组成部分。与其他培训相比，新员工培训因其培训对象的 …

正所谓，赢在中层，中层管理乃决定企业成败的关键，并不是说高层和基层管理不重要，而是基于中层管理在组织 …

有资深企业培训师指出，制定年度培训计划时需要注意三个问题。企业培训师吉宁博士网小编与您分享如下： 第 …

优秀的企业文化是企业一笔最丰厚最重要的无形资产，具有极强的魅力。优秀的企业文化立足市场，面对竞争，以 …

很多企业人将“经营”与“管理”二者混为一谈，其实他们 …

第五条：企业培训管理制度 5.1费用管理 l）由培训部门依据培训计划对培训经费做统一预算，并根据实际 …

一个企业，要想提高执行力，应先从老板抓起，下面就举例跟大家谈谈。 一、执行力不强，老板脱不了干系 客 …

所谓团队建设，简单化讲就是把一拨人拢到一起，让他们朝着一个方向走，劲儿往一处使。这实际上即是对团队成 …

现下，每个企业无论大小几乎都在说执行力，执行力变成了一切战略、策略的“临门一脚&rdqu …