吉宁博士观点

现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人力资源是现代企业中最重要的战略资源。公司从单片机研究所成长为 …

中国始终强调高举中国特色社会主义伟大旗帜，豪不动摇坚持和发展中国特色社会主义道路，基于这种独一无二的 …

“培训活动开展的不少，培训讲师聘请的也不错，培训费用投入的更不菲，为什么培训的效果总是不 …

在现实营销管理过程中，营销管理人员都是将“营销”二字连在一起来使用的，最常见 …

在80年代初期，美国企业已经厌倦了总是被日本企业在质量上超越，因此决定着手提高。我所在的公司&mda …

海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路，建立了一个能 …

　　首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ …

松下曾有一句培训名言：“培训是要付出代价的，但没有培训所付出的代价却远远大于要培训所付出 …

企业培训是企业用来提高人员素质、工作能力与企业凝聚力的主要手段。企业内部培训是企业培训的主体。现在越 …

虽然企业现金流量管理在企业管理中占有重要地位，但我国当前企业的现金流量管理尚处于较低水平，在很大程度 …