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组织设计着眼于做正确的事

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

日本企业认为企业经营只需要做好一件正确的事情,那就是为企业内外部客户创造价值。而创造价值需要规划好两 …

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Facebook:扎克伯格的治理权谋

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

生于1984年的马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)也许并不是最先有实名社交网站设想的人, …

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哈佛商学院:决策不要直觉要运气

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在决策时如何正确组合直觉与分析?主流回答往往是:这取决于很多因素,包括决策的性质、决策者的类型、可得 …

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赵晓:转型太慢只有死路一条

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

转型,或毁灭 2010年,中国经济以10%的增速、3.3%左右的CPI增长,携外贸的快速反弹、投资的 …

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从“孙子”学区域团队运营

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

以大战来临之际的区域管理团队管理、战术制定及机会把握为着眼点,引用孙子的三个观点,以期给读者带来一些 …

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幸福指数与企业管理理念创新

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

如果不出大的意外,中国多个省份的幸福指数将写进“十二五”规划。山东大学政治学 …

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企业vs培训师-比谁更白痴

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

企业的人才需要培训,培训可以让你快速掌握方法,利用他人的成功经验包装和培养自己。于是要求上进的企业会 …

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老板不要忽视了员工变化

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

一家企业的发展必须要有长远的规划,如果一个老板过多地在乎眼前的利益,那么你会失去企业的未来。 为什么 …

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企业能为员工储蓄点什么呢?

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

以工作为生的人怕失业,以储蓄为生的人怕通货膨胀。民不聊生,社会无法稳定,政府难以为继。因此每个国家的 …

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组织管理:最缺的是骨干

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

在一个组织里面,最关键也是最需要的是骨干,而往往最奇缺的也是骨干。一个好的组织的强项在于培养与留住骨 …

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