吉宁博士观点

当要雇佣开发者时，传统的面试方法显得力不从心，这是必须要面对的现实。你会读简历、电话面试、技术面试、 …

年终已到，纵观一些企业的绩效管理，笔者发现存在很多问题，经过总结归纳，主要是存在16个明显的误区，于 …

职场如江湖，形形色色的什么人都有，令人防不胜防；职场如战场，大家拼命相互攻击，推卸责任；职场如舞台， …

我们许多人都相信，当今快速决策是成功的关键，如果不快速决策，就是拖延或管理抖动 （manageria …

跟着上司跳槽后，在公司大谈“前尘往事”，不仅难以在新公司立足，甚至跟老上司弄 …

伴随着2011年的钟声敲响，职场也揭开了新篇章。回顾去年，CPI连创新高，每个职场人的钱包都在缩水， …

我们都知道企业战略的实现，有赖于企业绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高，则企业战略目标实 …

拜访流程设计： 如：“王经理，您好！我是＊＊公司的小周，上次我们谈得很愉快，我们上次约好 …

在办公空间，人际交往成了工作之外最重要的话题，人与人之间是否该以诚相待？这是很多职场人困惑的问题。其 …

张力入行三年，业绩平平。作为一名销售人员，困扰他的是：为什么在销售工作中他跟客户的情绪互动不强?为什 …