吉宁博士观点

任职资格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确 …

裁员过程中会出现大量的矛盾和纠纷，虽然企业在经济上、法律上、思想上做好了准备，但没有一个企业希望事态 …

日本也有这样一句格言：“人即城池，人即围墙，人即壕沟，唯有情才能聚人。”20 …

如何改善员工的绩效，是每一个管理人员都面临的挑战。下面我们给出一些体会和建议，希望对管理者们有所启发 …

企业喜欢向员工派送各类带“总”的头衔，一个10人不到的小公司有多位营销总监、 …

最近与几个同事在交流时，不约而同地提到了“职业安全感”这个名词，心里颇有触动 …

通常来讲，公司对应聘者来说都是陌生的。应聘者也只能从公司的市场知名度等方面有一个粗浅的认识，至于公司 …

前不久，美国CNN一则以“携手中国制造”为口号的广告，正在改变海外对&ldq …

发源于20世纪70年代美国的绩效管理，以其缜密的体系、优美的流程以及持续改进的良性循环吸引了无数国内 …

理论上，人力资源计划是企业战略的重要组成部分，HR经理是企业的战略合作伙伴，为总经理提供战略人力资源 …