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培训讲师谈管理:专访诺和诺德CEO:“咨询顾问会说这种战略没用,但是它能保证我们的声誉”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

2015年全球百佳CEO榜单排名第1的是诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森,他在采访中解 …

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培训讲师谈管理:介入设计

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

介入设计 蒂姆·布朗、罗杰·马丁,《哈佛商业评论》2015年9月刊《设计 …

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培训讲师谈管理:有社会责任感的公司监管部门是否会更宽松?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

一家以盈利为目的的公司通过投资企业社会责任能获得什么?首先是名声。消费者们可能会对一家具有社会责任感 …

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培训讲师谈管理:更智能,更迷你,更安全的机器人

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

机器人的速度与力量——以及它们不知厌倦的特性和对重复性压力伤害的免疫&mda …

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培训讲师谈管理:“良心”领导力

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

这位性格温和、戴着眼镜的高管何以高居榜首?部分原因是数年前诺和诺德公司做出决定,全力攻克糖尿病治疗。 …

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培训讲师谈管理:成功企业如何走出“舒适陷阱”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

愿意在企业面临危难之时毅然“冲进火场”的首席执行官们都是了不起的英雄人物。虽 …

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培训讲师谈管理:设计是品牌差异化的关键

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

20世纪80年代的硅谷与如今的硅谷大不相同。从百事可乐离职来到硅谷,当时我身边很多人甚至还不知道硅谷 …

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培训讲师谈管理:客户情感新学

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

公司与客户建立起情感联系可以产生巨大回报。试想以下例子:某大银行推出了广受千禧一代喜爱的信用卡之后, …

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培训讲师谈管理:ESG:企业家的最高行为准则

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

与往年相比,《哈佛商业评论》2015年百佳CEO榜单的最大的亮点是减少了财务数据比重,取而代之的是2 …

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培训讲师谈管理:给买家“注射疫苗”预防失望

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

几乎所有公司都认为道歉、折扣以及其他形式的“补偿”是在服务不周时保持客户满意 …

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