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麦肯锡方法:制定步骤(上)

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

没有一个商业问题可以躲得过以事实为基础所进行的分析的威力。只要把足够的事实放在一起,把它们与某些创造 …

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重寻发展的力量

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

经济的发展是一个文化过程,短期的经济行为可以用经济逻辑来解释,长期的经济行为,一定会进入文化逻辑来解 …

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高管企业家化是一种趋势

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

从管理结构上看,中国企业仍然处于“老板+高级经理人”阶段。这意味着未必一定比 …

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一位优秀的管理者应该具备双性化的特点

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

何为完美的人格? 答案是,"一位优秀的管理者应该具备双性化的特点",即男性力量与 …

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简单管理:企业要化繁就简!

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

所谓简单管理是指企业在生产经营管理过程中,能够准确把握问题的本质,找出事物的规律,立足当前,着眼长远 …

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从业务员爬到老板的4大经验

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

心多大舞台就有多大,如果是一个小小的业务员怎样成为令人艳羡的大老板?关键是离不开四个方面。 很多业务 …

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新上司接管老员工须知

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

你刚刚走上经理人的职位,自然值得庆祝。但是从酒杯里的香槟酒气泡散去的那一刻起,你就必须开始思考一个问 …

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管理人员怎样做个沟通的使者

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

基层员工常常并不拥有良好的沟通技能,很多人也不把与管理层的沟通视为自己职责中的一部分。主管必须告诉这 …

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处理管理两难问题的三个方面

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属,我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接 …

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团队管理的三点心得

吉宁博士 2015年12月8日 企业管理培训

离不开三个要素:一是制度:制度是团队成员统一遵循的规矩,它既能促进团队的一致性,还能确保工作有序开展 …

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