吉宁博士观点

任何组织内的领导者，或任何企业管理者均应对个别员工的管理不可一视同仁，而要因个别的差异，以不同和管理 …

静心，是父亲任摩逊、母亲程远昭给任正非最好的熏习。这让任正非性格中有种独特的清静。他不喜欢话多的人。 …

2004年，宝洁的大中国区培训负责人张伟钢成为众行公司的合伙人，系统地将宝洁的人才培养体系介绍和复制 …

康熙在清.康熙二十三年五月初九南巡至南京祭奠明朝皇陵，在南巡的前一年康熙在南京召见于成龙委任他去当江 …

对员工的管理，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁。”这句话听起 …

洛克菲勒家族在美国是首富，但是他们家族中没有一个人挥金如土。戴维的祖父老洛克菲勒在他年轻时候就开始记 …

小猴在河边的一棵树上摘香蕉，不小心掉进了河里。小猴不会游泳，扑腾了几下便大喊救命，它希望和它一起摘香 …

自我是造成企业问题频现的最大根源：执行力差，是因为部属总是想按照自我想法去行动；沟通不畅，是因为沟通 …

推荐度: .正文来自新浪评论许多人已经创造了一个替代淘宝中“亲”的字&mda …

第一，公司管理结构建立之难，首要之困难在于老板要革自己的命，去建立一个制约滥用权力的制度化与组织化机 …