吉宁博士观点

企业培训是近年来特别火热的，几乎没一个企业都在通过企业培训提升员工，但是这里提醒广大企业注意避免培训 …

企业希望企业培训首先是一种长期战略，而能够满足一个企业长期经营对于人力资源的需要也很大。同时也对一个 …

管理永远是一个企业内所面临的主要问题之一，因为很多时候管理不当回决定企业的生死存亡，其重要性永远不亚 …

企业培训就是为企业培训人才，使员工充分的利用他人成功的经验来包装和培养自己。而这期间，效果并不是很好 …

企业培训已经被广大HR专家和企业的高层管理人员一致认为是造就学习型组织的基础。那么关于学习型组织意味 …

作为一个企业，需要人才也需要良好的管理，这其中一方面通过招聘以及企业培训来实践，另一方面就需要认真树 …

企业的发展需要稳定快速，而这些的决定因素除了好的公司管理决策之外，企业的人才也是非常必要的。而对于一 …

企业培训是近些年来主要的企业培训人才的方式，而企业培训的受众有一部分就是应届毕业生，而在这些毕业生身 …

对于员工的企业培训是为企业培养人才的方法，而同时企业培训的效果并不是非常理想化的，所以针对员工培训的 …

企业培训作为培养一个企业文化，提高员工工作效率以及满意程度的人力资源管理职能之一，已经越来越受到企业 …