吉宁博士观点

近些年来，对于企业竞争力方面的分析都倾向于一种观点，即“企业间竞争的本质是人才的竞争&r …

中层管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。企业中 …

企业的迅速发展导致了企业核心竞争力的转变。这种转变直接导致了人才对于企业重要性的提升。企业培训正是应 …

企业培训在中国也有了较为长远的发展，带来了一定的效果也带来了一些相关问题。对于目前企业培训来说，比较 …

对于当前企业来说，决定其核心竞争力的关键因素就是员工，尤其是具有高素质的员工。所以目前很多企业对于人 …

企业培训的快速发展主要是由于企业对于培训的广泛需求所致。而导致这种广泛需求的原因就是当前企业的核心竞 …

企业对于人才需求的加大主要源于两方面原因，即企业间竞争的加剧和人才体系的大幅度转变。随着人才体系的转 …

企业培训从出现开始到现在已经被越来越多的人所知，同时企业培训业被越来越多的企业重视。然而就企业培训的 …

企业培训是企业为解决员工问题和企业问题目前比较依赖的方式。关于企业培训的具体行为，在保障针对企业现状 …

企业培训在当前已经获得了绝大多数企业的承认，目前所面对的问题大致也就是由于对于企业相关问题的不够了解 …