吉宁博士观点

企业的人力资源学习和发展职能在进入21世纪之后经历了重大变革。在这一职能内所有领域一味强调专业技能培 …

企业培训的重要性已经在目前得到了广泛的共识。而且很多企业都在做企业培训，有些培训会获得较好的效果，有 …

对着企业界整体的飞速发展和整个社会人才机制的转变，已经有越来越多的企业开始重视对于员工的企业培训。然 …

培训是当前企业人力资源开发，培养人才队伍的一种主要方式，并且这种方式随着企业培训的兴起已经得到了企业 …

对于当前国内的企业培训来说，随着企业培训的全球化发展和近些年来在国内的飞速发展，对广大企业产生了较大 …

企业培训是当前广大企业所广泛运用的一种行为，其主要作用就是为企业提升员工的综合素质，以使企业更加适应 …

企业培训对于企业的员工提升起到了很大的作用，企业内训也属于企业培训的一种形式。而目前来说，很多企业在 …

对于新员工进行培训是企业培训的一个很主要的形式，目前有很多企业都比较重视新员工的培训，与之相对的，一 …

时代的不断发展促进了各个方面的发展，企业自然也伴随着竞争和革新在不断的发展。这种发展也开始渐渐将企业 …

很多主管在新人分配到自己的部门时，除了简单的沟通与职务说明外，由于本身所要管的事情太多，就会把新人交 …