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培训讲师谈管理:中层管理者4招消除转型焦虑

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。高层管理者的压力在于:要让企 …

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培训讲师谈管理:要想赢,先赌错

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

那些在研发上大量投入的企业常常饱受新技术的折磨,它们纠结于不知道哪项技术值得开发并能赢得市场。一个典 …

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培训讲师谈管理:竹叶青董事长:以“品牌”破局

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

我经营的企业属于一个非常古老的行业:制茶。茶叶在中国有两千年的历史,几乎每个人都能脱口而出好多茶叶的 …

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培训讲师谈管理:死神逼近时,还要拼事业吗

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 晴天霹雳   晴天霹雳   确诊一周后   GlobalScope的领导者们并不常在每周 …

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培训讲师谈管理:做得好不如来得早

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

研究:亨里奇·格雷夫与马克-戴维·塞德尔研究了先发优势(first-mo …

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培训讲师谈管理:奋斗无用?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  美国梦的核心是 “天道酬勤”、“用实力说话”,美国人似乎对此深信不疑。   商业类书籍更是把个人 …

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培训讲师谈管理:女人开会要“大声”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 女性开会要发声   一位高管被要求放弃其执行委员会的席位,因为CEO想缩减委员会规模,只 …

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培训讲师谈管理:日行一变,改善文化

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

几年前一次远程客户会议上,我进行了一次关于公司如何进行企业文化变革的演讲,这也正是我们公司咨询工作的 …

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培训讲师谈管理:明智管理团队集体时间

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

多数职场中人的时间管理方法不对。如果某人在工作中跟不上进度,无异于在生活中放弃节食或运动计划,会被视 …

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培训讲师谈管理:实战练就领导力

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

很多人发现,经营一家快速成长的技术型初创企业非常有挑战性。没错,但最难的并非改进技术和商业模式,而是 …

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