吉宁博士观点

 文化管理行为差异的8个测量维度 　　阿龙（文中人物均为化名）就职于一家以色列公司，该公司 …

　　工作场合需要笑声。根据沃顿商学院、麻省理工学院、伦敦商学院等院校的研究，在工作场合，大笑能带来诸 …

 人文科学法则是了解消费者的“另类”手段 　　这听起来像是个笑话，却是真实的案例—人类学家 …

 几种“有毒”领导 　　工作环境是健康且能够让员工发展自我、人尽其才，还是病态的、令人不悦 …

 朝九晚五不灵了 我们公司有230个员工，遍布全球170个城市。虽然我们在美国旧金山有常驻 …

随着公司的规模扩大，在全球范围建立共同的企业文化至关重要。我刚到NetApp的时候，负责组建全球销售 …

 营造相互信任的文化 当代职场人普遍有一项“副业”，即隐藏自身弱点 …

 差异性的两个向度 　　很多产品与服务的价值都伴随其用户数量而升贬起伏。比如传真机，用的人 …

去以色列之前，在华经商10年多的以色列PE公司总裁向我推荐了他19岁的儿子佑思，一个学中文不满1年、 …

 在哪里竞争和如何取胜 20年前，全球最大的工业和家用水泵制造商格兰富（grundfos） …