吉宁博士观点

咨询式培训，行路难！找杭州企业培训师吉宁博士的培训师，会在咨询板块上碰钉子，疲弱的根无法扎进去；只管 …

首先是家族企业不重视培训。不重视培训的表现是多方面的，如有的家族企业老板认为现在的员工想法多，流动过 …

如何在工作中提高工作效率是大家经常遇到的一个问题。谈及工作效率就不可避免的要提到工作时间的概念，每人 …

决定个人执行力的因素：个人的执行力取决于其本人是否具有良好的工作习惯，是否熟练掌握管人与管事的相关工 …

昨天给员工做了一个企业培训，说到团队的问题时，也用做了例子，其中特别谈到了沙和尚的价值： 沙和尚在传 …

无论是在工作还是在生活当中，适当的幽默不仅可以缓解尴尬、紧张的气氛，还可以增强人们之间的感情，但是作 …

人力资源是企业最重要的资源，是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而 …

合格的管理者应该对本单位或本部门的发展起到很重要的辅助促进作用。作为管理者，尤其是年轻一代的管理者， …

员工要在不断的学习过程中来提高自己，在各种培训中受益，进而提高企业的竞争力。在企业培训的过程中更要提 …

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。无论怎样，培训与开发员工的能力 …