吉宁博士观点

管理一般是先管好自己在管别人，要以身作则要先学会做人，要用爱心去理解你的员工，要了解他们的内心。想做 …

同级之间既是天然的合作者，又是潜在的竞争者。由于各人分管的工作不相同，彼此间生活经历、个性习惯、工作 …

可能，很多老板都会认为财务管理就是要搞好“内控”—— …

培训师不是每个人都想当，也不是每个人都能成为优秀的。中国口才领导力第一人、中国企业培训师训练顶尖级教 …

领导之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑虑而后能得。 …

人力资源是企业实现卓越绩效的战略资源，而在企业竞争中，产品和服务的竞争很大一部分都取决于企业间的人力 …

任何人都可以创办自己的商业公司，关键在于你是否能够找到适合企业的个性。个性是不是企业获得成功的关键因 …

现在的培训市场比较混乱，讲师也鱼龙混杂，如何选到适合本企业的讲师，如何确定符合本企业的培训内容，是H …

按照科尔奈教授关于中国经济正在由不平衡的增长向和谐增长的说法，反映在公司治理领域，也应当由粗放管理办 …

在企业中，除了要进行日常的管理之外，紧跟着的就是要沟通，这沟通有上级对下级的，也有平级之间的，也有下 …