吉宁博士观点

21世纪科技发展的速度非常迅猛，知识和信息之多胜似繁星，而且其传播的速度更是迅如闪电，企业间的竞争将 …

在现代企业管理体系下，员工对于企业的要求绝不仅仅是一份工资和钱，员工希望能够通过工作建立自己的定位并 …

在企业创业期，企业培训工作的重点在于提高员工的营销沟通能力，在于促使企业逐步确立和规范自己的各项规章 …

随着知识经济的到来，人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在，企业培训发挥着重要作用，成为了企业发展的 …

企业培训的有效性是任何企业培训所追求的终极目标，也就是说，检验一种培训方法成功与否，最重要的标准在于 …

在国家职业标准中，将“企业培训讲师”定义为培训项目的开发者、培训者、指导者、 …

本文以东方物探仪器服务中心为例，在对员工企业培训课程需求调查现状及存在问题进行分析的基础上，探索创新 …

通常一个完整的企业培训机构体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分 …

培训师的十八般武艺，看看您都会了哪些： 大多培训师口才比较好，所以时间控制对不少培训师来说一直以来都 …

一、员工培训需求调查存在的问题 1.对员工培训管理需求调查分析不足。受专业水平、业务能力等因素制约， …