吉宁博士观点

1、时间管理办法的目的为了在短时间之内做更多的事，提高工作效率 解释：我认为时间管理办法的目的是让你 …

当前我国的中小企业大都对员工培训方面不遗余力。组织中高层员工外出参加各种各样的培训，聘请培训师进行企 …

情感领导力培养的具体内容是什么?通过自我情绪、情感管理“正人先正己”。管理者 …

以“以人为本”、“顺其自然”作为领导思想的基本出发点 …

领导，一个组织者的代表、带头者，是众多员工信赖依靠的一个。身为一个领导，他不仅要管理好自己的员工或下 …

对于很多企业而言，并没有独立的培训部门，培训主管只是架设在人力资源下的一个职能，直接汇报给人力总监。 …

随着信息化的发展，人们通常将crm理解成为ecrm。ecrm不像很多人想当然地那样是将以前的crm系 …

变革战略管理也是一个核心竞争力的辨识和评估、培育和提升以及再评估的循环过程。 中国企业已经普遍意识到 …

美国心理学家弗里德曼和他的两名大学生助手，曾做过一项经典的实验：他们派人随机访问一组家庭主妇，请求她 …

被互联网“宠坏”的一代开始成为职场主力。他们是“85后&rdqu …