吉宁博士观点

企业最缺的是什么?——人!人才!具有卓越领导力提升方法的管理者。为什么中国企 …

前几日与几个好友吃饭聊天，席间一位友人突然问了一句：在一个组织里，高层管理工作者、中层管理工作者、基 …

经常有一些老板向笔者抱怨：企业每年都要拿出大把的银子来培训自己的销售人员，然而遗憾的是，销售人员除了 …

提起入职培训，HR们都很熟悉，大家的做法也都大同小异。但专门针对大学生的入职培训，与普通入职培训有什 …

战略成本管理是成本管理与战略管理有机结合的产物，是传统成本管理对竞争环境变化所作出的一种适应性变革。 …

培训是企业的一项战略，需要持续不断的进行，不可能一劳永逸，而许多企业把培训当成最神的壮阳药，想马上见 …

学习历来是一件枯燥的事情，没有目的只把学习本身当成快乐的终究是少数，成人学习尤其是企业培训是讲究投入 …

引言：管理者是做造钟的人，而不是钟。 有一位朋友在给我的来信中写道，他是一名公司经理，目前正在领导一 …

在21世纪，当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前 …

某时装品牌企业老板抱怨，公司的文化理念是学习型企业，因此一向重视员工的培训，培训费用成本支出不少。可 …