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培训讲师谈管理:双创时代:构建“超越追赶”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

中国大规模引进、模仿的时代已日渐式微,自主创新正迅速成为新常态中发展的关键。在引进、模仿时代,企业的 …

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培训讲师谈管理:数字业务领导力的五个悖论

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

一个世纪以来,“领导力”一词一直是指适用于工业时代的管理风格和组织架构。但后 …

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培训讲师谈管理:保持竞争力的5剂药方

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  保持竞争力的5剂药方 托马斯·达文波特和朱莉娅·柯比, 《 …

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培训讲师谈管理:3周年的纪念:爱上HBR中文版的N个理由

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

喜欢《哈佛商业评论》需要理由吗?也许1000个人有1000种理由。时值创刊3周年,我们精选了几位读者 …

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培训讲师谈管理:CHRO新角色

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

CEO都知道:公司的成功仰赖人力资源。创造价值的不是企业,而是人才。但若对绝大多数公司抽丝剥茧仔细分 …

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培训讲师谈管理:专访精工爱普生公司总裁碓井稔:打造创新闭环

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

精工爱普生公司(Seiko Epson Corporation)的前身是1942年成立的一家手表制造 …

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培训讲师谈管理:社会企业自给自足之道

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

过去的几十年我们见证了社会企业的兴起。社会企业依靠商业手段实现社会目标,旨在通过解决局部社会问题,推 …

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培训讲师谈管理:旅行使人成为更好的创业者

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

硅谷最出色的风投家之一的克里斯·萨卡(Chris Sacca)曾发推文说道,他雇用的人 …

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培训讲师谈管理:英特尔的医改样本

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在2009年之前的几年,英特尔尝试了几种防止医疗成本飞涨的流行做法,比如提供“消费者主导 …

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培训讲师谈管理:HR的未来抉择——新奇事物综合症

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

很多人都有这样的经历:在听演讲时,由演讲者的宏论突然联想到自己工作中的挑战。例如,聆听NeuroLe …

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