吉宁博士观点

企业培训为什么达不到预期的效果？企业培训最容易陷入哪种误区？根据调查发现，重讲不重练，缺乏绩效管理， …

越来越多的企业开始建立和发展自己的课程体系和内部培训师队伍，众所周知，培训师队伍已经成为企业文化的传 …

企业对自身进行有效强化品牌战略，可以加强企业品牌在经济市场中的知名度，进而推动企业的快速发展。一般来 …

俗话说“师傅领进门，修行在个人”。企业对员工培训意识直接受社会教育环境和管理 …

企业培训是一个公司员工新老接替和成长所必要的流程。很多公司的人力资源部门就叫人事培训部，可见把培训放 …

每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训，这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自 …

之前闹得沸沸扬扬的联想裁员风波,直接颠覆了联想成立以来一直秉持的“企业如家” …

中国的产品质量问题饱受质疑，甚至被成为顽疾而归咎于民族的劣根性，实际上，我们现在面临的假货问题只是最 …

小微企业的人才发展首先要聚焦于人才的“选用”，然后才是“育留&r …

企业发展过程中要多注意哪些事项?企业的发展是当前每个企业向竞争社会及环境的挑战。它面临的是整个企业在 …