吉宁博士观点

很多企业都有这样的感觉：忙的时候有钱赚，没时间培训，闲的时候没钱赚，搞不起培训，那么，什么时候可以培 …

一家中型公司，业务高速发展、人员急剧膨胀，公司内部学习速度与公司发展速度不相匹配。如何确定这家公司的 …

家皮鞋制造公司，拥有近400名工人。大约在一年前，由于生产部门疏忽大意，缺乏质量管理意识，失去了两个 …

每年春节前后，都是员工跳槽的高峰期，很多老板对此非常头疼，不知道从哪里下手去解决问题，只能被动地应变 …

随着人力成本高企，利润空间缩小，中国企业战略决策的组织效能低下问题非常突出。很多企业战略决策迫切希望 …

近日和大家一起就人才的招聘和管理问题搞了个脑力激荡，还是很有感触;说起来也是简单，其中一个朋友的公司 …

目前的80后90后员工管理办法，是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而，人不可能永远都对，总有出错的时候 …

企业财务集中管理办法是在整个财务体系改革和管理办法的过程当中十分重要的一项策略。实现集中化的企业财务 …

员工培训是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企业 …

许多企业集团管理往往有这样的怪现象出现，企业集团管理内几乎每个人都很忙，几乎每个部门都忙不过来，但就 …