吉宁博士观点

上司需要的人，就是能为自己解决困难的人！作为下属，如何既配合好上司的工作，又将自己的能力恰当的发挥出 …

企业发展战略规划从诞生时就处于快速的变化之中，没有哪个是躲得过变化的，毕竟市场是在不断的变化之中，而 …

近日，某研究院发布。报告显示，近七成企业用工荒，平均短缺14人。而北京企业的短缺人数高于平均值，平均 …

培训这个话题很是烦人，属于人力资源管理中的“鸡肋”。企业培训师吉宁博士认为， …

企业未来更好的发展都十分重视企业战略的制定和运作，明确企业的发展战略变得越来越重要。为了更系统的制定 …

目前很多企业逐步走向高速发展的路线，但是高成长的企业要存在着两大战略管理问题。 一、高成长企业的管理 …

很多企业大会议小会议不断，但是都是在做无用功，对企业的发展没有任何成效，那么该如何开有成效的会议，建 …

有一次，孔子在冉有的陪同下一起来到卫国。孔子见卫国人口众多，便说：这里的人真多呀!冉有接过话茬问道： …

企业培训师吉宁博士专家团队在为企业进行班组长培训时，经常听到企业方抱怨：“基层人员的工作 …

众所周知，培训在企业中的建立和发展需要经历四个阶段：培训计划福利阶段、培训管理阶段、人才培养阶段、转 …