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培训讲师谈管理:大型并购的艺术

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  在经济增长乏力期,公司CEO和董事会往往希望借助大型并购交易来提振利润。2011年,资金规模在5 …

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培训讲师谈管理:职场二字箴言:谢谢

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在我入职美泰(Mattel)时,公司每天亏损将近100万美元,奖金池空空如也,股权激励名存实亡。但是 …

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培训讲师谈管理:“贫困溢价”失灵?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  2006年,杜邦旗下一家名为舒莱(Solae)的公司开始在印度孟买贫民区销售大豆蛋白质粉。舒莱公 …

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培训讲师谈管理:大英百科总裁:告别印刷,拥抱数字化

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

网络驱使重塑自我 一年前,我宣布停止出版《大英百科全书》(Encyclopdia Britannic …

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培训讲师谈管理:如何提高战略认同度

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

随着中国企业逐渐从“机会型”发展转向“战略”层面竞争 …

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培训讲师谈管理:宗庆后:不做长远规划

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

1987年,娃哈哈集团创始人宗庆后从踩着三轮车代销棒冰、汽水和校簿开始了艰苦的创业历程,不会有人想到 …

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培训讲师谈管理:新产品让对手获利!

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

  当一家公司推出新产品时,其竞争对手往往会采取措施,阻止新产品蚕食自己的销售额。应对的措施可能包括 …

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培训讲师谈管理:大爆炸式颠覆来袭——小心,你会是下一个!

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

大爆炸式颠覆者(Big-bang Disrupters) 当今,见多识广的公司高管都已掌握颠覆性创新 …

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培训讲师谈管理:变革之路多险阻

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 变革过程须经一系列阶段   过去10年间,我研究过100多家试图通过变革大幅提升自身竞争 …

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培训讲师谈管理:App如何颠覆传统广告

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 现有App广告的缺陷   跟大部分专业人士一样,我也有一部智能手机。我一般只用它收发邮件 …

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