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培训讲师谈管理:不要轻易采用打折策略

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

对大多数B2B企业来说,打折促销是个恶性循环。客户威胁选择你的竞争对手,除非你给出折扣价。于是,销售 …

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培训讲师谈管理:女性要想成功,先重构家庭责任

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

我们研究职业女性已有20多年。最近我们饶有兴趣地发现,女性的事业、工作与家庭的冲突和领导力的性别差距 …

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培训讲师谈管理:新常态 软实力 硬功夫

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

2015年,中国经济全面进入新常态已经成为不争的事实:增长速度更慢,结构调整更难,产业升级更快,机遇 …

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培训讲师谈管理:破解“团体迷思”

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

我们都参与过团体决策,但结果可能很糟。团体决策误入歧途的原因是什么,领导者怎么避免重蹈覆辙?本文揭示 …

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培训讲师谈管理:国美总裁王俊洲:专注供应链红利

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

3年前,国美在内部动荡中式微。不仅丢掉家电零售业老大的位置,公司关注度也因2012年的首次亏损降至冰 …

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培训讲师谈管理:陈绍鹏:跨业管理可以急转身

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

HBR中文版:你此前并没有多少农业相关经验,需要在极短的时间里学习并运用到决策中,如何做到这一点? …

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培训讲师谈管理:绩效管理路在何方

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

组织中的每个人是否都能正确描述战略?组织是否采用了最佳考核指标来确保能够按照战略要求调配资源?组织了 …

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培训讲师谈管理:创新领导力带团队探索未知

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 问问那些以创新而闻名的领导者如何看待传统管理,比如对MBA课程的看法,你会得到言辞激烈的 …

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培训讲师谈管理:CHRO能当好CEO?

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

数十年来,公司HR部门都被视为提供后勤服务的成本中心,做一些乏味的行政工作,比如员工薪酬福利管理。然 …

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培训讲师谈管理:挽救糟糕的第一印象

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

几年前,我的朋友戈登在一所著名大学申请了职位,并前往校园进行面试。其间,他和鲍伯共进午餐。这位鲍伯是 …

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