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培训讲师谈管理:避免重蹈资本之祸

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

多年来,哈佛商学院教授克里斯坦森致力于研究公司创新与竞争。他1997年的著作《创新者的窘境》影响了一 …

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培训讲师谈管理:中国管理教育的国际化挑战

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

中国在短短的20年间,由最大的投资目的国变身为第二大资本输出国,令世人惊叹。然而,中国公司的国际化与 …

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培训讲师谈管理:华尔街之罪

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

承载着公司厚望的“梦幻客机”波音787自诞生之日起,就被预算严重超支和电池起 …

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培训讲师谈管理:彭明盛:管理股东新模式

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在担任IBM首席执行官的10年间,彭明盛(Sam Palmisano)很少公开谈论金融市场及其对公司 …

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培训讲师谈管理:潜力:21世纪英才新标准

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 人才评价新标准 数年前,某电子产品零售业的家族企业为规范管理和扩展业务需要招聘一位CEO …

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培训讲师谈管理:分拆人力资源部!

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

是时候跟人力资源部说再见了。我指的不是撤销人力资源部门执行的任务,而是人力资源部本身。 我与全球那些 …

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培训讲师谈管理:本土巨擘50强:新兴市场企业的本土制胜之道

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

 巨擘崛起之道   今天新兴市场仍然是推动全球增长的强劲动力。不同新兴经济体的表现存在差异 …

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培训讲师谈管理:在运动中消除偏见

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

作为肯尼迪家族成员,蒂姆·施莱佛子承母业担任国际特殊奥林匹克主席,带领该组织服务170 …

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培训讲师谈管理:海外收购助推本土业务

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

你发现一家国外公司的商业模式很不错,或拥有你公司所欠缺的知识,于是开始考虑是否应把它收购。理论上,收 …

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培训讲师谈管理:中层管理者4招消除转型焦虑

吉宁博士 2015年12月12日 培训讲师谈管理

在企业经历快速转型时,企业中的各个层级都面临着压力,但是压力也各不相同。高层管理者的压力在于:要让企 …

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