如果没有一套标准的招聘流程,问题出现时,所有矛头都指向招聘主管。这是很多公司常见的一种现象。 例如: …
全文阅读如何建立标准化的招聘流程?
2016年4月20日 人力资源管理培训
2016年4月20日 人力资源管理培训
如果没有一套标准的招聘流程,问题出现时,所有矛头都指向招聘主管。这是很多公司常见的一种现象。 例如: …
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企业在发展壮大或发生危机时,只有依靠强有力的领导力才能让你挽留住卓越的人才。这正是“柔能 …
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招聘新员工是任何行业的公司都是需要的,并不是只有互联网公司才有。互联网行业的招聘和传统行业的招聘 …
全文阅读2016年4月19日 人力资源管理培训
绩效考核——企业人力资源管理的“双刃剑”,表面上既有 …
全文阅读2016年4月19日 人力资源管理培训
2016 年1月,在达沃斯世界经济论坛上,国际货币基金组织描绘了2016年全球经济的黯淡画面,同时, …
全文阅读2016年4月19日 人力资源管理培训
招聘到优秀员工实属不易,有时在1000份简历中才能筛选到一名合适的候选人。但这远远没有结束,招聘、入 …
全文阅读2016年4月19日 人力资源管理培训
大部分的人力资源管理者都在抱怨人力资源不被重视,其实不是你不被重视,是你做的还不够专业。 企业培训师 …
全文阅读2016年4月18日 人力资源管理培训
企业未来的发展,关键在于人才而不是资本,而人才能不能用好,关键在于薪资待遇。如何在薪酬分配上激励员工 …
全文阅读2016年4月18日 人力资源管理培训
从理论上讲,面试可以测评应试者任何职业素养,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则 …
全文阅读2016年4月18日 人力资源管理培训
如何了解自己的面试结果呢?从以下五大信号可以了解自己的面试已经失败: 1、面试时间过短,或心不在焉 …
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