谈到晋升这个话题,很多企业经理人有不同的看法,因为晋升对我们来说不仅代表着收入增加,同时还代表着自己 …
全文阅读晋升管理是具有长效性激励方式
2016年4月8日 人力资源管理培训
2016年4月8日 人力资源管理培训
谈到晋升这个话题,很多企业经理人有不同的看法,因为晋升对我们来说不仅代表着收入增加,同时还代表着自己 …
全文阅读2016年4月8日 人力资源管理培训
在世界500强企业中执行力的关键不是给员工讲“应该”。如果应该的事情对企业的 …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
人力资源管理者如何实现华丽的转型? 一、减少基础工作时间 大多数人力资源管理者总是沉浸在事物性的工作 …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点,也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
企业管理中引进绩效管理制度有哪些优势呢? 1、组织层面:一个有效的绩效管理系统对于企业的健康发展是非 …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
如何高绩效的进行员工激励。 一、真诚 尽管有人调侃说“现在傻瓜太少,不够用” …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
人力资源面试究竟需要面试哪些方面的内容呢? 1.是否顺眼 没有人会愿意天天对着一个自己看着不顺眼的下 …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
裁员是人力资源不可避免的工作,如何确立裁员名单呢? 1、没有战略眼光 没有战略眼光的员工注定是被裁员 …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
企业如何建立人力资源价值体系呢? 一、价值常态化 价值管理必须成为企业经营管理活动的日常工作,否则, …
全文阅读2016年4月7日 人力资源管理培训
企业文化的理念体系产生了,如何宣传出去、展现出来,则是一个系统过程。 企业培训师吉宁博士认为&ldq …
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