人力资源管理者在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要有哪些新角色呢? 一:面向未知的探索者 企业变 …
全文阅读未来人力资源新角色
2015年12月24日 人力资源管理培训
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人力资源管理者在帮助企业战略变革与绩效达成的过程中需要有哪些新角色呢? 一:面向未知的探索者 企业变 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
中国年度最佳雇主项目近日联合百度贴吧研究院共同对90、95后开展了一项职场私密调查,针对百度贴吧10 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
中小企业由于员工较大,公司治理制度不完善等原因,导致绩效管理的有效性降低。面对这样的情况,中小企业如 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
现代企业中,人力资源纷纷抱怨留不住人才,本文总结四大法则助你轻松留住人才。 相融法则:个人价值观与组 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
要想做好绩效考核,必须弄清楚一下五大问题。 第一:基本信息,明确了考核者、被考核者以及考核时间 绩效 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
有些中高层管理人员总是留不住核心人才,却又找不到原因所在,本文总结几个原因供大家参考。 1、从不讨论 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
人力资源的招聘工作难免出现失误的地方,面对这样的失误,人力资源管理者该如何抉择呢? (1)扪心自问 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
企业建立和谐的劳动关系是非常重要的,那么人力资源应当遵循哪些原则构建和谐的劳动关系呢? 1.劳动关系 …
全文阅读2015年12月23日 人力资源管理培训
喜欢做什么? 兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。在设计职业生涯规划的过程中,必须考虑职业方向、目标和路 …
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