一份全球薪酬调查报告显示:受益于历史性的低通胀,2016年全球员工工资平均将增长约2.5%,创三年最 …
全文阅读2016年中国工人的真实工资仍将增长8%
2015年12月25日 人力资源管理培训
2015年12月25日 人力资源管理培训
一份全球薪酬调查报告显示:受益于历史性的低通胀,2016年全球员工工资平均将增长约2.5%,创三年最 …
全文阅读2015年12月25日 人力资源管理培训
人力资源管理者作为企业学习的主导部门,完全应当将这一实际的学习过程改造得更加高效。在企业面对动荡模糊 …
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目前的职场情况是80后渐成企业的中流砥柱,90后奋起直追踏入社会求生,但对这群极具个性的这一代少年来 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
一、榜样激励 为基层员工树立一根行为标杆,在任何一个组织里,经理人都是下级的镜子。可以说,只要看一看 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
绩效考核如今已成为企业十分重视的问题,而实施绩效考核制度有以下四个步骤必不可少。 一、公司绩效整体框 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
股权激励是一把双刃剑,激励得当会使公司管理层和股东共同促进企业价值。激励不当则成为变相福利,没有起到 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
很多公司会采用股权激励的方式来留住员工,却不知道股权激励的本质是什么。 股权激励分的是增量而不是存量 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
人力资源管理者在自己的职业生涯发展上应当有自己的规划,但是以下四条道路应当避免。 不应走向人力资源会 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
谈到成本,财务部门经常会关注运营成本,考虑更多的可能是销售费用、研发费用、制造费用,然后就是人力成本 …
全文阅读2015年12月24日 人力资源管理培训
在招聘过程中,人力资源必定会面临和求职的谈薪过程。人力资源管理者如何以合适的薪酬聘请到想要的人才呢? …
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