人力资源管理培训

如今的职业女性，无论是在中国还是在世界范围内，都是非常重要和不可忽视的人力资源。美国51%的公司为女 …

员工离职，是每个企业都需面对，也是必然的，而不同的是，高低问题，多少的问题，当然，高与低、多与少，并 …

每一个企业的主力都是广大员工，而每一个企业的员工组成都有着一定的共性——在一 …

曾经有许多企业非常辉煌，但现在已经不能持续成功。柯达早在1976年便发明了数码相机技术，但却在自20 …

企业培训属于员工提升学习的一种形式，也能促进企业的发展，同时行动学习也是目前比较常用的一种形式。行动 …

弹性福利是近两年中国市场上的一个热点话题。所谓弹性福利是指企业在确定的福利预算下，把多种补充福利项目 …

企业运作需要人才的保障，而目前对于人才的提升主要依靠企业培训，同时企业培训不仅要针对普通员工，管理层 …

企业培训是当前企业比较依靠的一种员工培养形式，同时很多企业在进一步经营企业大学。对于一家企业能否运营 …

胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽……与企业培训异曲同工，这些在中国乃至 …

企业培训已经成为了当前企业提升员工素质，促进企业发展的关键手段，并且这种手段对于企业的人力资源工作也 …