人力资源管理培训

无论是营利组织还是非营利组织，人力资产作为无形资产的一部分都是现代组织资产与财富的重要构成部分。无形 …

善待员工是人性企业管理的核心内涵，关系到企业的兴衰。老板要实现自己的最大利益，还要以员工的利益为基础 …

年底将近，对于人力资源招聘管理部门来说虽然一年的繁忙工作已然快过去了，可是真正等待他们的将是一场新年 …

就目前的经济形势而言，企业员工薪酬增长依然成为一种不可逆转趋势，对于企业老板来说对于这类情形在本质上 …

这年头由于经济形势恶劣，听说过企业裁员的，但是还没听说过一大批人要求“被裁” …

这几年在珠三角许多企业招人难，遇到经营不好时裁员也难。前瞻思维必不可少的。可以这样推断，在未来的日子 …

薪酬管理体系一直是促进人力资源水平不断提升的工具，它能够实现对人力资源的监督、管理和优化配置。而且其 …

90后员工人力资源管理：70后敢想，80后敢说，90后敢做；70后不敢相信，80后最真实，90后不敢 …

在中小企业，薪酬管理时企业人力资源管理工作中的一项重要内容，而中小企业要想吸引和留住高素质的人才，在 …

新员工如何管理?前两三个月是新员工离职的多发期，也是Feldman阶段理论中的适应阶段和促使新员工学 …