人力资源管理培训

每一个企业都有自己的独特的企业文化，团队经理在团队建设中，对本企业文化的认同是一个前提条件。尤其是& …

所谓薪酬定位，就是指企业在薪酬设计的过程中，用来确定企业的薪酬水平在市场中所处地位的决策过程。由此可 …

随着社会竞争的日趋激烈和企业的不断改革转型，每天朝九晚五奔波于职场的老员工，开始出现了身心疲倦的职场 …

人力资源管理者经理人的一项重要任务就是替企业选人、用人、育人和留人。但企业常会出现的是：忠诚的能力不 …

企业间的并购发生后，并购的任何一方都会感到与以往不同，对被并购企业来讲更会觉察到巨大的变化。并购后新 …

在企业诸多生产要素中，人是最重要的要素，这一点，似乎没有人反对。人力资源经理，作为最重要要素的企业管 …

总有人埋怨工资太少，我该如何办？怎样管理，才让下级不因为薪酬少而离职呢？是任由嫌弃工资少的员工走，重 …

在人海茫茫的职场当中，人力资源管理者怎样才能为企业选择合格且优秀的人才呢？ 人力资源管理者自身的思维 …

本来人力资源管理是由一门学科演化生出的一个企业的制度，可现如今大多企业却只是将其作为部门形成的形同虚 …

末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出 …