人力资源管理培训

人力资源的7大绝招 一、珍惜品牌 不成功的公司通常不注重对自己“品牌”的经营 …

一个出色人才能顶50个平庸员工，因此，每一个企业都应该对于人才招聘管理非常重视。那么到底人力资源经理 …

作为人力资源管理者人力资源的你，是否想找到一个老板放心的求职者呢？在面试求职者的时候，薪酬是人力资源 …

国有企业人力资源管理的现状主要有以下方面： 1.缺乏人力资源管理意识，对人力资源管理不够重视 尽管国 …

电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题？流程、话术、技巧、细节等都很重要，如何更 …

所谓曲高和寡，人力资源部在某些程度上就是吃力不讨好的工作，很少获得别的部门的非常认可，因为人力资源部 …

2013年，中国的人力资源外包市场规模达到18亿美元，且每年将以20%左右的复合增长率增长。随着经济 …

人力资源管理对于人力资源来说是非常重要的，人力资源管理代表了人力资源整个部门的一个形象好坏。中国的企 …

人力资源管理问题总是让企业头疼，这个“麻烦”甚至还是“与时俱进& …

薪酬管理相对与其他几个模块显得比较简单一点，不外乎由固定工资和浮动工资再加福利组成。然而我们会发现很 …