人力资源管理培训

人力资源服务商“前程无忧”在之前发布2014年一季度雇主招聘意愿调查报告中预 …

为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，根据公司 …

随着中国人口红利的渐行渐远，企业的用人成本也越来越高，人才问题日益突出，成为企业竞争 与发展中的核心 …

结构化面试大家都很熟悉，但未见得都用过，即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业，结构化面试的应用程 …

一些企业招聘主管如同上班，几乎天天按时“报到”人才市场;或企业经常在媒体进行 …

在企业管理中，没有人能否认，绩效考核是现代管理研究的结晶，在很多企业里得到有效的实践。我所反对的，是 …

2013年3月10日，上海全球领先的专业咨询服务机构发布了针对515家公司开展的调研结果，其中令人振 …

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要 …

外部经营环境的巨大变化,不可避免地给身处其中的企业及其经营企业管理带来新的、深刻的变化和挑战:市场需 …

如何降低员工流失率、留住企业核心员工，是深深地困扰着人力资源经理人的一件事情。合理的人员流动有利于企 …