人力资源管理培训

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训 …

招聘岗位的发布，离不开一份完整的招聘职位说明书。其包含岗位职责和任职资格两部分，好的JD应该是职责清 …

人力资源管理对于企业扩大规模，并保持人事应用的有效性有着不可缺少的重要意义，而且有效的人力资源管理， …

中国正在进入产业升级与消费转型阶段，这表明劳动力低成本的阶段已经过去，取而代之的是高收入、高产出的新 …

随着经济的快速发展和全球化进程的不断加快，复杂的市场环境对企业提出了严峻的挑战。企业面临劳动力成本上 …

“目标管理”的概念最早是由著名管理大师德鲁克提出的。德鲁克认为，并不是有了工 …

国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人 …

各种招聘面试测评工具应用的越来越广泛，除了常规的面试外，借助一些测评工具来辅助选人，如性格测评、心理 …

由于岗位特性和企业文化要求，各企业在招聘某些岗位时，总会有一些不予明说的招聘潜规则，如限男性、女性要 …

在中国，很多企业的管理方式仍处于经验管理模式下，对人的管理仍然还是传统的人事管理模式。如何把人作为一 …