人力资源管理培训

通常人们在销售薪酬管理设计中，会出现一些普遍性问题，下面我针对这些普遍性问题来提出建议。 一、摆脱老 …

人力资源是指在一定范围内的人口总体，所具有的劳动能力的总和，即具有智力劳动和体力劳动能力的人数总和。 …

某咨询公司近日发布的调研结果显示，88%的参调企业将在2014年增加雇员人数，平均增加规模约为现有员 …

新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才 …

什么是现代人力资源管理呢？现代人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人之间的矛盾， …

在面试结束时，通常都需要面试官写面试评语。但有的面试官和人力资源管理者写的面试评语尽是些&ldquo …

犹太企业戴尔公司有一条招聘管理经验：在新招来的员工中，5年后，大概只有30％的人能留下来；10年以后 …

知识经济的核心就是以人力资源和知识资本为中心的新经济。1992年诺贝尔经济学奖得主，美国经济学家贝克 …

越来越多的小微企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小 …

绩效管理问题何在？其原因之一就是绩效管理脱离企业的文化，说到底就是绩效管理没有“文化&r …