人力资源管理培训

“对人”重要 在我眼里，任何一个公司，任何一个成功的企业，其最重要的资源必定 …

相信很多公司在进行人员招聘、薪酬调整的过程中都会进行薪酬调查，调查的方式有很多，各位人力资源从业者也 …

无论是业务发展致岗位增加需要补员，还是岗位人员流动、交流需要替补，如何给管理岗位配备人员是一项重要的 …

在企业的可支配资源中，人力资源是最具能动性的，也是最具能量爆发力的。不过，我们要想提升人力资源管理部 …

在服饰行业的电商领域中，无论是经理人还是员工，他们认为最理想的工作是“有较多的学习机会， …

人参加工作，绝不仅仅是为了物质待遇而工作，更多的是为了精神上的尊严和实现自我价值。长期以来，我们惯有 …

面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境，人才市场的形势将更为严峻，尤其是在经济发达的地区，&ldquo …

据人力资源和社会保障部数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生 …

近年我国人力成本大幅度提升，导致沿海地区依靠出口的企业生存举步维艰，阿迪达斯公司10月份将终止部分在 …

大部分企业会根据所处的发展阶段、战略规划设计、结合企业自身行业特性制定适合自身企业发展的薪酬设计方案 …